あ、安部礼司で言ってた。最近そういうバリケードを張るようなキャラ設定でやってくるような新入社員が。
まぁ、プライベートとかに踏み込まれたくないとか、そういうのわからなくはないですけど、ほんと、優ちゃんのいうとおり、やることやってくれれば、いいんですけどねぇ。
「それって、なんで新人だけがやらないといけないんですか?」みたいな社員が確かに数年増えてきているって、大学とかの同期とかと話していても増えているけど、その人たちが年とって中堅なりになったときに、ちゃんとそういう発言してくれれば、文句ないんですけどね^^;
俺様社員をどうマネジメントするか―“自分はできる”と思い込んでいる若手を育てる3つの方法
- 作者: 内田和俊
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